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COACHING INDIVIDUEL ET D’ÉQUIPES
Accompagnement opérationnel et existentiel
Vous accompagner dans l'exploration de vos enjeux et la résolution des challenges que vous choisissez.
| Par une exploration lors d’un entretien confidentiel et gratuit
| Nous permettant de converger vers des solutions directement mobilisables
| En privilégiant un travail en profondeur : sur les attitudes, la culture ou le sens
Je recommande de compléter ceci par une intégration par l’action : nous pourrons choisir ensemble parmi un ensemble de mises en situation dont le but est de rendre concrète la relation entre vos enjeux et une expérience vécue.
Marie Emmanuelle PY
Coach ancrée
Convaincue que la relation à soi, aux autres, à son métier, à mission et à son ambition sont essentiels dans ces domaines, je me suis formée au coaching professionnel et exerce depuis 2019.
Également formée à la philosophie et la clinique qui sous-tendent la recherche de sens, je sais vous accompagner dans ce domaine, que cela soit au service d’une quête existentielle ou de l’élaboration d’une vision d’entreprise.
J’ai co-fondé la société ALL LEADERS INITIATIVE dont l’ambition est d’optimiser la relation relationnelle du travail, en démontrant les acquis par la mesure.
Je suis membre du réseau multinational des ENABLERS qui accompagne les dirigeants dans leur navigation au travers de changements stratégiques et culturels importants.
Enfin, j’interviens régulièrement avec d’autres professionnels de qualité, sous leur marque.
Ce cabinet privé s’adresse donc à des professionnels ou des particuliers qui veulent spécifiquement travailler avec moi, de manière confidentielle, dans une relation privilégiée.
Mon parti pris
L'ALIGNEMENT SENS > REFLEXION > CORPS EN MOUVEMENT
L'ALIGNEMENT
SENS >
RÉFLEXION >
CORPS EN MOUVEMENT
Se réaliser : Rendre effectives les virtualités qui sont en soi.
— Définitions du Larousse
Je vous accompagne ainsi dans des formats sur mesure, dans des endroits majestueux permettant de vous plonger corps et âme dans un cheminement intérieur puissant.
Vous
Vous êtes un particulier
et ressentez de l’ennui au quotidien voire dans votre travail ? Une sensation de conformisme ? Des difficultés à prendre des initiatives ? De la frustration voire de la détresse ? Si vous bénéficiez de conditions de vie favorables peut être éprouvez-vous en plus de la culpabilité ? La réussite professionnelle ou sociale n’est pas toujours signe d’épanouissement
Que ce soit dans un format d’accompagnement ou de coaching, je vous accompagne dans la recherche de vos motivations profondes et la manière de les traduire en acte pour donner un sens à vos actions, donc à votre vie.
Vous êtes un professionnel
et avez du mal à savoir si vous avez fait les bons choix de carrière ? Si votre expression dans l’entreprise correspond à votre talent ? Vous êtes démotivés ? Vous sentez que vos choix au quotidien vous font perdre de l’énergie ou du temps et ne savez comment rééquilibrer ceci ? Vous vous sentez déçu, fatigué ou à cran ?
Nous reviendrons sur le sens de votre engagement professionnel et la manière de l’assumer et de l’exprimer dans votre travail quotidien. Nous rechercherons vos moteurs, vos valeurs, et leur manière (ou pas) de s’exprimer dans et hors de l’entreprise.
Vous êtes un dirigeant
et voulez prendre du recul sur vos challenges à court, moyen et long terme ? Vous vous sentez seul dans la prise de certaines décisions ? Vous avez besoin d’une écoute strictement confidentielle pour vous aider à maturer un projet, ou à préparer une évolution ? Vous ressentez le besoin d’être écouté ?
Quels que soient vos ressentis, nous prendrons un temps, au calme, pour poser vos enjeux et challenges. Je serai un partenaire de route et aurai un regard externe, bienveillant et exigeant sur vos besoins. Vous resterez en pleine responsabilité, tout en étant accompagné.
Mon expertise
Sens de l’action & vision
Convaincue que le sens et la vision sont premiers dans nos choix individuels et collectifs, et forte de ma spécialisation en analyse existentielle, j’accompagne aussi bien les particuliers que les professionnels dans la recherche de ce qu’il y a d’unique chez eux et qui les guident dans leurs choix.
Pour les individus, il s’agit de revenir sur le sens de son engagement, de sa liberté et de sa responsabilité fondamentale. Le travail consiste à se connecter à ses valeurs et trouver comment les exprimer au quotidien.
Pour les managers et décideurs, ceci nécessite en plus de bâtir une vision dynamique avec son équipe, et la déployer en profondeur et dans la durée.
Culture de sûreté & sécurité psychologique
Mon expérience professionnelle sur les activités à hauts risques et mon approche centrée sur le potentiel humain m’ont convaincue du rôle central de la culture – notamment la culture de sûreté – et de la sécurité psychologique dans la capacité des organisations à fédérer, faire face aux risques et innover.
La capacité à réfléchir, la créativité et l’engagement ne s’imposent pas. La performance et l’excellence d’une équipe passent donc par sa capacité à créer une solide culture commune, invitant au dialogue contradictoire et permettant un partage des signaux faibles.
Je travaille avec vous sur les conditions permettant que chacun, au sein de son équipe et de son organisation, soit un acteur motivé et responsable.
Ingénieur Ecole Navale (1993), Ingénieur en Génie Atomique (INSTN, 2000)
Certifiée RNCP en coaching d’individus, d’équipes et d’organisation (Transformance Pro / Coach&Team – V. Lenhardt, 2020)
Praticienne certifiée en Analyse Existentielle – Logothérapie (EFrATE, 2022)
Certifiée en Elément Humain® Phase 1 (2019) et en évaluation Cultural & Orientation Framework (Leadership & Coaching Interculturel – Ph. Rosinski, 2019).
Praticienne en Appreciative Inquiry (IFAI, 2022)
Formée aux premiers secours en santé mentale (PSSM, 2022) et aux Techniques d’Optimisation du Potentiel (2023)
LE COACHING, L'ACCOMPAGNEMENT
J’aborde le compliqué et le complexe, les sciences de la nature et les sciences du comportement avec la même exigence.
J’envisage le coaching comme une expertise dans le domaine relationnel. Je préfère à ce mot souvent teinté de volontarisme celui d’accompagnement, qui peut prendre des formes différentes en fonction des besoins et enjeux des personnes et équipes avec lesquelles je travaille.
L’acte d’accompagnement, a pour principal atout de proposer espace-temps relationnel confidentiel, dédié, et sécurisé, dont je me porte garante. Dans ce cadre de confiance, il est alors possible de dire ou se raconter différemment. De creuser la problématique ou les challenges de manière à voir les enjeux sous-jacents. De prendre du recul sur sa situation voire de mettre à jour certains angles morts permettant de l’envisager différemment.
Ce travail à plusieurs permet, pour un temps, de dé-centrer le regard des personnes ou équipes sur leur propre situation et leurs propres atouts. Ils s’envisagent sous un autre angle, se tournent autour…pour trouver eux mêmes une solution qui leur correspond intimement.
Adhérente de l’EMCC ( Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) dont je respecte le code de déontologie. A ce titre, je travaille sous secret professionnel.
En outre et afin de rester dans une posture la plus neutre possible, je fais partie d’un groupe de supervision collectif (Omid Kohneh-Chahri).
Dans tous les cas, le travail est précédé d’un entretien préparatoire qui nous permet de faire connaissance et d’élaborer un diagnostic partagé. Le premier est à portée de téléphone et toujours gratuit !
Ceci me permet de vous proposer des solutions adaptées en puisant si besoin dans mon réseau multidisciplinaire complet (coaching, consulting voire thérapie).
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