Que vous soyez un particulier ou un professionnel (individu, équipe ou organisation), mon métier est de vous accompagner dans l'exploration de vos enjeux et la résolution des challenges que vous choisissez.
L’exploration se fait au cours d’un entretien confidentiel et gratuit. Grace à mon expertise en diagnostic mais aussi mon intuition, ainsi que mon réseau multidisciplinaire complet (coaching, consulting & thérapie), nous convergerons ensuite vers une solution directement mobilisable.
Ces dernières intègrent souvent un travail en profondeur, sur le sens, les attitudes ou la culture : j’aime à la compléter par une intégration par l’action. C’est pourquoi je propose, ou nous mettons ensemble sur pieds, un ensemble de stages dont le but est de rendre concrète la relation entre la volonté et l’expérience vécue.
Marie Emmanuelle PY
Coach ancrée
Ancien officier de marine, ingénieur de formation et coach par conviction, j'accompagne les particuliers, les professionnels et les équipes dans leurs questionnements opérationnels et existentiels. Je valorise les notions de sens, d'éthique et d'intelligence émotionnelle.
Domaines d'expertise
Sens de l’action & vision
Convaincue que le sens et la vision sont premiers dans nos choix individuels et collectifs, et forte de ma spécialisation en analyse existentielle, j'accompagne aussi bien les particuliers que les professionnels dans la recherche de ce qu'il y a d'unique chez eux et qui les guident dans leurs choix.
Pour les individus, il s'agit de revenir sur le sens de son engagement, de sa liberté et de sa responsabilité fondamentale. Le travail consiste à se connecter à ses valeurs et trouver comment les exprimer au quotidien. Comment se connecter à ses valeurs comment l'exprimer au quotidien.
Pour les managers et décideurs, ceci nécessite en plus de bâtir une vision dynamique avec son équipe, et la déployer en profondeur et dans la durée.
Coaching existentiel
Culture de sûreté & sécurité psychologique
Mon expérience professionnelle sur les activités à hauts risques et mon approche centrée sur le potentiel humain m'ont convaincue du rôle central de la culture – notamment la culture de sûreté – et de la sécurité psychologique dans la capacité des organisations à fédérer, rayonner, faire face aux risques et innover.
La capacité à réfléchir, la créativité et l'engagement ne s'imposent pas. La performance et l'excellence d'une équipe passent donc par sa capacité à créer une solide culture commune, invitant au dialogue contradictoire et permettant un partage des signaux faibles. Rien de tel pour faire face aux risques ou de promouvoir les innovations.
En tant que coach, je travaille avec vous sur les conditions d'expression de chacun, au sein de son équipe et de son organisation, à être un acteur motivé et responsable.
UNE EQUIPE EST UN ENSEMBLE DELIMITE ET STABLE D’INDIVIDUS SOLIDAIRES QUI ŒUVRE ENSEMBLE A LA REALISATION D’UN OBJECTIF COMMUN.
— Amy Edmondson
Culture de SûretéMon parti pris
L'alignement SENS > RÉFLEXION > CORPS EN MOUVEMENT
Parce qu'une réflexion qui n'est pas mise en acte reste une idée, je veille à ancrer chaque intention dans une pratique concrète. Dans un mouvement inverse, pour guider et garder la cohérence d'ensemble et le sens de l'action, je travaille à faire porter haut et loin le regard. Enfin, parce que je suis convaincue de la puissance de l'alignement entre la réflexion, les sensations, émotions et intuitions et le corps en mouvement, je propose des expériences immersives permettant de vivre intensément ces différentes composantes.
— Définitions du Larousse
Le coaching, l'accompagnement
J’aborde le compliqué et le complexe, les sciences de la nature et les sciences du comportement avec la même exigence.
J'envisage le coaching comme une expertise dans le domaine relationnel. Je préfère à ce mot souvent teinté de volontarisme celui d'accompagnement, qui peut prendre des formes différentes en fonction des besoins et enjeux des personnes et équipes avec lesquelles je travaille.
L'acte d'accompagnement, a pour principal atout de proposer espace-temps relationnel confidentiel, dédié, et sécurisé, dont je me porte garante. Dans ce cadre de confiance, il est alors possible de dire ou se raconter différemment. De creuser la problématique ou les challenges de manière à voir les enjeux sous-jacents. De prendre du recul sur sa situation voire de mettre à jour certains angles morts permettant de l'envisager différemment.
Ce travail à plusieurs permet, pour un temps, de dé-centrer le regard des personnes ou équipes sur leur propre situation et leurs propres atouts. Ils s'envisagent sous un autre angle, se tournent autour...pour trouver eux mêmes une solution qui leur correspond intimement.
Dans tous les cas, le travail est précédé d'un entretien préparatoire qui nous permet de faire connaissance et d'élaborer un diagnostic partagé. Le premier est à portée de téléphone et toujours gratuit !
Ceci me permet de proposer des solutions adaptées en puisant si besoin dans mon réseau multidisciplinaire complet (coaching, consulting voire thérapie).
Mon parcours
Parcours
Diplômes
- Ingénieur Ecole Navale (1993), Ingénieur en Génie Atomique (INSTN)
- Certifiée RNCP en coaching d'individus, d'équipes et d'organisation (Transformance Pro / Coach&Team – V. Lenhardt, 2020)
- Praticienne certifiée en Analyse Existentielle - Logothérapie (EFrATE, 2022)
- Certifiée en Elément Humain® Phase 1 (2019) et en évaluation COF (Leadership & Coaching Interculturel – Ph. Rosinski, 2019).
Références
